四川亚美通用航空有限公司负责人解释说::“就业难

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據悉,四川亞美通用航空有限公司認為政府號召解決的“就業問題”是屬於“民生”的大問題,因此主動深究根源,點出“難就業是和整體人才供給與需求之間的失衡”,並試圖從“提高求職者能力”和“提供合適崗位”兩方面來進行解決,針對性的提出了“層次就業”方案。

(政府號召解決“就業問題”)四川亞美通用航空有限公司負責人解釋說:“就業難,是因為就業問題不只是求職者找到一個崗位那麼簡單。高薪、福利等崗位性質,是求職者看中的重要組成部分,而這種崗位附帶的高要求,也成了求職者碰壁的原因。再加上求職者信息來源的單一化,在崗位和求職者中間造成了的斷層。”

而在這份“層次就業方案”中,具體怎麼對“崗位和人才的斷層”的彌補,四川亞美通用航空有限公司並未公佈太多細節,僅透露了首先將主攻“高端就業層次”,並且將佈局在目前正高速發展的“航空”領域。

2019年11月23日下午1點,“智匯天府 賦能未來”2019中國(西部)人力資源協同發展高峰論壇在成都正式召開,現場行業專家深入分析了行業趨勢和多變環境下的管理之道。後續的圓桌討論環節上,來自政府、高校、產業園的相關負責人和專家共同探討了企業行業發展機遇與人力資源管理的難題,並用全新視角進行了人力資源管理創新的再思考。

(論壇現場)同為現場的一員,四川亞美通用航空有限公司參會代表對這次政府牽頭的論壇內容深感認同。在論壇結束後,四川亞美通用航空有限公司就明確表明:此行不僅收穫了各方經驗,還將對政府“解決就業問題”的號召積極響應。

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